Fast jedes Unternehmen, in dem jemand bei der Arbeit KI nutzt. Auch wenn es nur ChatGPT für E-Mails ist. Mit dieser Checkliste wissen Sie es in einer Minute.
Der AI Act, die Verordnung (EU) 2024/1689, unterscheidet zwei Rollen. Der Anbieter entwickelt KI und bringt sie auf den Markt. Das sind OpenAI, Google oder Microsoft, und an sie richtet sich der Großteil der Verordnung. Der Betreiber nutzt KI bei seiner Tätigkeit. Und das ist heute fast jedes Unternehmen.
Ein einziges Ja genügt, und Ihr Unternehmen ist Betreiber. Wenn Sie glauben, dass bei Ihnen niemand KI nutzt, lohnt es sich nachzufragen. Umfragen aus den Nachbarmärkten zeigen, dass etwa jeder Fünfte KI bei der Arbeit nutzt. In Unternehmen, in denen das nie offiziell geregelt wurde, sind es meist mehr. Nur spricht niemand darüber, weil es niemand für wichtig hält.
Ja. Betreiber ist jede natürliche oder juristische Person, die KI in eigener Verantwortung verwendet. Ausgenommen ist nur die rein private Nutzung zu Hause. Die Europäische Kommission hat klargestellt, dass Unternehmertum, Handel, Berufsausübung oder regelmäßiger wirtschaftlicher Nutzen eine berufliche Tätigkeit bedeuten.
Eine Größenschwelle enthält die Verordnung nicht, weder nach Mitarbeiterzahl noch nach Umsatz. Es ändert sich nur, was in Ihrer Situation angemessen ist.
Der AI Act ist eine Verordnung, keine Richtlinie. Er gilt unmittelbar in jedem EU-Land, egal wie weit die nationale Gesetzgebung ist. Das nationale Gesetz regelt nur, wer kontrolliert und nach welchem Verfahren.
Von über hundert Artikeln betreffen drei ein normales Unternehmen.
Ausführlicher behandeln wir sie auf der Seite AI Act.
Ja. Die Verordnung gilt unmittelbar in jedem Mitgliedstaat. Das nationale Gesetz regelt nur, wer kontrolliert und nach welchem Verfahren.
Ja. Ein Unternehmen wird zum Betreiber, indem es KI bei seiner Tätigkeit nutzt. Eine Mindestzahl an Mitarbeitern oder einen Mindestumsatz kennt die Verordnung nicht.
Nein. Die Kommission hat ausdrücklich geschrieben, dass keines erforderlich ist. Interne Aufzeichnungen über Schulungen und Maßnahmen sollten Sie aber führen.
Sie wissen nicht, was davon für Sie gilt? Schreiben Sie uns, wir sagen es Ihnen offen.
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