Koho sa AI Act na Slovensku naozaj týka?

AI Act, teda nariadenie EÚ 2024/1689, rozlišuje dve roly. Poskytovateľ AI vyvíja a uvádza na trh. To sú OpenAI, Google alebo Microsoft a mieri na nich väčšina nariadenia. Nasadzujúci subjekt AI používa pri svojej činnosti. A tým je dnes skoro každá firma.

Checklist: týka sa AI Act vašej firmy?

• Píše niekto u vás e-maily, texty alebo zhrnutia v ChatGPT či podobnom nástroji?
• Máte Microsoft 365 s Copilotom alebo Google Workspace s Gemini?
• Robí u vás marketing grafiku alebo texty pomocou AI?
• Triedi u vás niekto životopisy pomocou AI?

Stačí jedno áno a vaša firma je nasadzujúci subjekt. Ak máte pocit, že u vás AI nepoužíva nikto, oplatí sa opýtať. Podľa prieskumov z okolitých trhov ju pri práci používa zhruba pätina ľudí. Vo firmách, kde sa to nikdy oficiálne neriešilo, býva to viac. Len o tom nikto nehovorí, lebo to nepovažuje za dôležité.

Týka sa to aj živnostníkov?

Áno. Nasadzujúcim subjektom je každá fyzická aj právnická osoba, ktorá AI používa v rámci svojej právomoci. Výnimkou je len čisto súkromné použitie doma. Európska komisia k tomu spresnila, že podnikanie, obchod, výkon povolania alebo pravidelný ekonomický prospech znamenajú profesionálnu činnosť.

Na slovenský zákon čakať netreba

Na Slovensku sa dozor ešte len stavia. MIRRI predložilo návrh zákona, ktorý určí, kto bude kontrolovať a ako sa budú ukladať sankcie. To ale neznamená, že dovtedy nič neplatí. AI Act je nariadenie, nie smernica. Platí priamo v každej krajine únie a slovenský zákon rieši len to, kto a akým postupom bude kontrolovať.

Čo z toho pre vás vyplýva

Z vyše sto článkov sa bežnej firmy týkajú tri.

• Článok 4, AI gramotnosť. Ľudia, ktorí s AI pracujú, jej majú rozumieť na primeranej úrovni. Po júlovej novele Digital Omnibus ide o povinnosť snahy, nie výsledku. Zrušená ani odložená ale nebola.
• Článok 50, transparentnosť. Chatbot musí zákazníkovi hneď na začiatku povedať, že je stroj. Realisticky pôsobiaci vygenerovaný obrázok, zvuk či video sa pri zverejnení označuje.
• Článok 5, zakázané praktiky. Pre bežnú firmu hlavne zákaz rozpoznávania emócií na pracovisku.

Podrobnejšie ich rozoberáme na stránke AI Act.